Lors de 3 sessions d’intégration intensives d’un jour et demi, nous avons partagé notre vision, nos valeurs et nos ambitions, créant ainsi un socle commun pour l’avenir. Cette expérience a été l’occasion de renforcer les liens entre collaborateurs, d’affirmer notre culture d’entreprise et de préparer ensemble un avenir ambitieux et innovant.
Chez CAP INGELEC, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous croyons en une croissance durable où nos valeurs et notre culture sont les piliers de notre développement. C’est pourquoi nous nous attachons à intégrer nos nouveaux collaborateurs de manière personnalisée et à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Au programme :
✔️ Des ateliers immersifs sur nos valeurs pour renforcer notre culture d’entreprise.
✔️ Des partages stratégiques avec la direction, Franck VIALAR et Benoit PARISSE pour consolider une ambition claire et partagée.
✔️ Des workshops techniques animés par nos experts (Maxime GUYONNET, Sébastien FORTIN, Gilles DENONAIN, Henri CAPDEPUY et Frédéric VIDALENC) pour stimuler la curiosité, la créativité et l’esprit d’équipe, clés du succès de tout projet avec nos experts/sachants.
✔️ Des échanges clients avec Marie CHABANON de Data4 Group et Stephen PAYAN de CEVA SANTE ANIMALE pour affirmer le rôle du collaborateur dans les livrables, quel que soit le métier.
✔️Des moments d’échanges privilégiés avec notre PDG Matthieu CALES pour maintenir une proximité et une écoute continue.
Nos nouvelles recrues sont désormais pleinement opérationnelles et prêtes à relever les défis de demain pour répondre aux exigences de nos projets. Cette dynamique collective nous permet de consolider notre position de leader sur le marché et de répondre toujours mieux aux attentes de nos clients.
Un grand merci à Isabelle MERLIER et Bertrand HOUSEAUX, pour leur investissement sans faille dans la mise en œuvre de ce nouveau programme.